Das Unternehmen HENSEL

EINE STARKE MARKE

Mit über 1.000 Beschäftigten, davon 640 in Deutschland, 14 Tochtergesellschaften im In- und Ausland, agieren wir seit über 90 Jahren erfolgreich am Markt.
Voller Begeisterung arbeiten wir daran, unsere Produkte und Services auf das nächste Level zu heben.
Immer wichtiger werden Lösungen für die Bereiche Photovoltaik und E-Mobilität. So leisten wir einen aktiven Beitrag zur Energiewende und arbeiten an einer sichereren elektrischen Zukunft.
Nicht nur als Unternehmen, sondern als ein großes, starkes Team.

Elektrische Energie fließt überall. Sie sorgt für Licht, für Wärme und für Bewegung. Als weltweit agierendes Familienunternehmen garantieren wir die sichere Verteilung elektrischer Energie in Industrie, Gewerbe und Infrastruktur.

Standorte

Gustav Hensel
GmbH & Co. KG

seit 1931
Lennestadt-Altenhundem
492 Beschäftigte, 33 Azubis

Hensel Kunststofftechnik
GmbH & Co. KG

seit 1973
Kirchhundem-Würdinghausen
53 Beschäftigte, 1 Azubi

Hensel Metalltechnik GmbH & Co. KG

seit 1979
Siegen, Kaan-Marienborn
38 Beschäftigte, 2 Azubis

Hensel Schaltanlagenbau GmbH & Co. KG

seit 1990
Grimma
53 Beschäftigte, 4 Azubis

Das sind wir

Unsere Mission: Wir setzen hohe Standards, damit wir gemeinsam sicher leben können. Die Kultur, die wir bei HENSEL leben, ist die Summe aller unserer Werte.
Wir wertschätzen uns, wir arbeiten anspruchsvoll, wir agieren verantwortungsbewusst.

Unsere Vision: Gemeinsam möchten wir die Zukunft mitgestalten. Eine Zukunft, in der Elektrizität an nachhaltiger Bedeutung gewinnt, Ressourcen schont und Lebensqualität schafft. Überall und zu jeder Zeit.

Wir schaffen Transparenz

Wir sammeln alle Informationen und strukturieren diese.
Wir kommunizieren offen.

Wir denken die Dinge zu ende

Wir verstehen die Zusammenhänge und entwickeln daraus ganzheitliche Lösungen.

Wir machen das Gute noch besser

Wir bleiben in Bewegung.
Wir erschließen neue Horizonte.
Wir gehen immer weiter.

Wir machen alles einfach

Wir schaffen Mehrwert durch Vereinfachung. Wir kommunizieren verständlich. Wir lassen los, was nicht wesentlich ist.

Wir wertschätzen uns

Wir vertrauen einander, sind tolerant und stehen füreinander ein. Wir lassen Fehler zu, um daraus zu lernen.

Wir befähigen uns und andere

Wir lernen stetig und bringen unsere Fähigkeiten auf den neuesten Stand. Wir schaffen Begeisterung durch die Weitergabe unseres Wissens.

Als „Familienfreundliches Unternehmen“
re-zertifiziert

Am 25. Oktober 2022 hat die
Gustav Hensel GmbH & Co. KG die Auszeichnung durch Landrat Theo Melcher erhalten. Zur Familienfreundlichkeit zählen Angebote und Maßnahmen der Handlungsfelder Arbeitsbedingungen, Serviceleistungen, Führung, Personalentwicklung und Informations- und Kommunikationspolitik.

Auszeichnung
"Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NRW"

Passend zum „Internationalen Tag der Pflegenden“ am 12. Mai 2023 unterzeichnete die Geschäftsleitung von HENSEL, Philipp Hensel, Frank Dubberke und Michael Lehr, die Charta des Landesprogramms „Vereinbarkeit Beruf & Pflege NRW“.

Hier möchten wir unseren Mitarbeitern helfen, ihre beruflichen mit den persönlichen Aufgaben in Einklang zu bringen. Denn Dauer und Umfang von Pflegeaufgaben sind sehr individuell und können einen vor Herausforderungen stellen. Um hier zu unterstützen, stehen den Mitarbeitenden ab sofort feste Ansprechpartner aus der Personalabteilung und dem Betriebsrat zur Verfügung.

Charta Landesprogramm